浙江寧波奉化供電公司：多點發(fā)力， 推進崗位廉潔風險防控工作

“通過面對面探討，從業(yè)務規(guī)范開展與風險防控的雙維角度看待日常工作流程，對崗位中哪些業(yè)務需要關注、業(yè)務中哪些節(jié)點需要提醒，有了更清晰的了解?！苯衲暌詠?，浙江寧波奉化供電公司強化業(yè)務部門黨風廉政責任體系建設，緊盯“小微權力”，不斷夯實廉潔主體責任、持續(xù)提升廉潔風險防控水平。

夯實部門廉潔責任這個“支撐點”。浙江寧波奉化供電公司紀委自上而下完善黨風廉政責任架構，明晰監(jiān)督抓手，梳理各專業(yè)《廉潔風險防控監(jiān)督履責要點》，推動“兩個責任”在業(yè)務部門的落地。強化責任的傳導和監(jiān)督，各業(yè)務部門內部明確崗位廉潔履責要求，分級負責開展廉潔承諾，將黨風廉政建設要求融入企業(yè)管理、嵌入業(yè)務流程、植入崗位職責，推進“兩個責任”落實全覆蓋。

找準業(yè)務風險管控這個“突破點”。針對管理薄弱點，編制年度監(jiān)督庫，“業(yè)紀聯(lián)動”開展重點風險防控。關注業(yè)擴報裝過程違規(guī)收費、時限超長等風險，多專業(yè)聯(lián)合檢查，推進業(yè)擴全流程規(guī)范化管控監(jiān)督，健全業(yè)擴報裝流程標準化機制，形成典型業(yè)擴流程圖、各環(huán)節(jié)操作規(guī)范、廉潔風險防范要點。

抓好員工監(jiān)督提醒這個“著力點”。浙江寧波奉化供電公司紀委聚焦“小微權力”，多維度加強員工提醒教育。開展崗位廉政訪談，針對不同專業(yè)和崗位，對部門負責人、關鍵崗位實施面對面訪談，按照新型領域和傳統(tǒng)領域，系統(tǒng)性梳理易發(fā)多發(fā)問題，按照專業(yè)編制廉潔風險警示卡。開展廉政普法教育，組織“八小時外”專項警示教育活動，組織全體員工簽訂《自律承諾書》。邀請浙江高院和寧波中院法官作預防職務犯罪等普法教育講座，提升公司員工知紀守法自覺性。

下步，浙江寧波奉化供電公司紀委將結合實際，認真貫徹黨的二十大精神和上級公司工作部署，從“部門、業(yè)務、員工”多維度推進廉潔風險防控，積極營造風清氣正工作氛圍。（何君杰）